RECRUIT

＜　2020年から、50年後の未来のために　＞

世界の流れから見てこれから日本の年金事情が良くなることは考えづらいです。
将来的に自己投資、自己選択の流れはより強くなると確信を持っています。
そうなった時に、お客様へも自分の子供にも自信をもって投資の大切さ、不動産の魅力を伝えられる人材になりたいです。

将来、グラデーションマネジメントが活躍、貢献していく未来を想像しながら日々楽しく仕事をしています。

＜　理念経営　＞

２０２１年にグラデーションマネジメントに入社しましたが、佐伯社長も会社を更に発展させる為に、色々と思考錯誤していました。
そこで私も会社の理念作成の会議に加わり、何度も自身と周りの社員に浸透させ、今に至ります。

ただ業務をこなすのでなく、自分は何を求めて、何の為に働いていて、それは何に対して効果的な行動なのか。
一人ひとりの社員が、日々自問自答しながら仕事をすることで、営業力だけでなく人間力も向上し続ける環境にあります。 企業理念が明確になっていることで、社員のモチベーションが高まり、顧客や社会の共感も期待され、社会貢献にも繋がると思います。
現在、様々な新規事業も立ち上げ、会社としても成長し続けていますが、私は会社の理念と個の理念をつなぐ架け橋となり、会社のより大きな発展の為に貢献していきます。

＜　入社して良かったこと　＞

右も左もわからないまま入社した私ですが、先輩達がしっかり教えてくださり、サポートしてくれます。

部長、課長クラスの方が直接指導してくださるので、時には厳しい時もありますが、的確な指導で日々学び、成長を感じています。

また、年功序列ではなく、人事評価制度による評価が行われる為、最年少者である私でも日々スキルアップし結果を出すことで、どんどん高みを目指せます。